簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共23筆資料 檢索策略: "modeling".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="鄭仁偉"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    家族企業轉至企業家族的發展契機與突破
    • 管理研究所 /100/ 碩士
    • 研究生: 李宛玲 指導教授: 鄭仁偉
    • 台灣今日為世人所稱道的經濟奇蹟,主要是依靠兼具彈性與效率的中小企業 所累積來。我國中小企業以家族式經營為主。當家族企業經營草創初期到快速發 展期多半是靠創業者的個人領導魅力及判斷,一旦公司到達一定規…
    • 點閱:183下載:3
    • 全文公開日期 2017/06/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    青雲有路志為梯,微型創業銀飾品商發展策略研究~以EUMA公司為案例
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳致豪 指導教授: 鄭仁偉
    • 利用個人創意及專業技能,進行手工自製商品銷售,是一很普遍的低成本微型創業模式,再加上近年來台灣的手作風愈來愈風行,喜歡具創意手作品的人也有增加的趨勢,具有手作品製作能力者可靠著一雙巧手與獨特創意,打…
    • 點閱:193下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以新型態合建模式 打造建設業新契機
    • 財務金融研究所 /111/ 碩士
    • 研究生: 盧佳茵 指導教授: 陳俊男 鄭仁偉
    • 「有土斯有財」,是台灣人堅信的觀念,又因房地產兼具投資、消費及抗通膨多重特性,所以成為台灣人最愛投資的項目之一。2008年全球經濟陷入金融海嘯(Financial crisis),又稱為金融危機、次…
    • 點閱:921下載:4
    • 全文公開日期 2028/06/04 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/06/04 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    以職業帶動商業,堅持夢想實現
    • 財務金融研究所 /111/ 碩士
    • 研究生: 游文賢 指導教授: 陳俊男 鄭仁偉
    • 雖然籃球帶給人們的感覺可以因人而異,但一般來說:籃球可以帶來激情、壓力、刺激、共鳴、歡樂、勝利的感覺等等,籃球一直是國人的主要休閒活動之一,但為什麼台灣在二十年後,會有人想創立聯盟的想法,成立了(P…
    • 點閱:453下載:4
    • 全文公開日期 2025/06/05 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/06/05 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    二手車品牌先驅者,紅色力量崛起-SUM個案研究
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳啟新 指導教授: 鄭仁偉
    • 個案公司成立於1964年經銷日本MSC新車品牌,全省規模最大汽車經銷商,擁有85個營業據點,75個保養廠,員工超過3千人。雖國內新車銷售曾經拿下五連霸,預期未來困境,總經理下定決心、魄力,進行企業轉…
    • 點閱:342下載:0
    • 全文公開日期 2023/08/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    跳舞中的大象 : ARG蛻變進行曲
    • 管理研究所 /106/ 碩士
    • 研究生: 張腕玲 指導教授: 鄭仁偉
    • 個案公司是成立於1988年的自有電腦品牌-ARG,全球僱用超過6,000人遍佈100多個國家。ARG秉持設計出簡單可靠的產品,包含桌上型電腦、筆記型電腦,伺服器、平板、智慧手機、顯示器和周邊…
    • 點閱:333下載:4
    • 全文公開日期 2023/05/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    差序式領導與情緒勞動間的關係--以權力距離為調節因子
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 劉兆中 指導教授: 鄭仁偉
    • 本文旨在探討差序式領導(關係、忠誠、才能)、權力距離及情緒勞動間的關係。由於職場中人際互動,會有調節情緒的需求,本文以員工歸類模式為基礎,探討部屬是否會依據其與主管的關係親疏、忠誠與才能高低,而對主…
    • 點閱:268下載:21

    8

    在智慧化時代下,清潔產業的競爭力—以U公司為例
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 尹邦宇 指導教授: 鄭仁偉
    • 隨著資訊科技的進步,台灣清潔產業在面臨缺工情境下,致力運用智慧化科技系統,來填補人力短缺的課題,然而,清潔產業人力需求,仍然是供不應求,因為有很多清潔工作的細節,是機器無法取代的。 本個案論文的U…
    • 點閱:138下載:1

    9

    以社會影響因素探討台灣年長者對智慧家庭之使用與接受度
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 洪佳瑩 指導教授: 鄭仁偉 呂志豪
    • 在高齡化的趨勢下,龐大的高齡者照護需求以及照護人力的短缺,促進了醫療照護設備及居家照護系統的開發,使用智慧家庭產品來輔助生活也日趨盛行。然而,過去少有對於智慧家庭接受度相關的研究,故本研究目的是探討…
    • 點閱:265下載:1

    10

    走在組織變革的路上–以土地銀行民營化對分行員工工作的威脅評估為例
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 郭玉芬 指導教授: 鄭仁偉
    • 在經濟發展過程中,金融服務業在我國經濟發展的結構中,向來是具指標意義的根基產業,金融服務業更扮演支持其他產業部門發展的重要角色。本個案—土地銀行股份有限公司,係屬金融服務業,在政府原有政策保護傘之下…
    • 點閱:428下載:2
    • 全文公開日期 2021/05/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)